ПОДДЕРЖКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ЛЮДЕЙ С РАССТРОЙСТВАМИ АУТИСТИЧЕСКОГО СПЕКТРА И ДРУГИМИ НАРУШЕНИЯМИ В МЕНТАЛЬНОЙ СФЕРЕ
«Наш Солнечный Мир» проводит реабилитацию и поддерживает своих подопечных, а также их семьи на всех этапах жизни. С годами для многих молодых людей с расстройствами аутистического спектра и другими особенностями развития ключевой проблемой становится трудоустройство.
Специалисты «Нашего Солнечного Мира» выявляют интересы и способности, развивают таланты своих подопечных, проводят профориентационные мероприятия. А с другой стороны, разъясняют работодателям возможности трудоустройства людей с особенностями, помогают подготовить рабочие места, сопровождают процесс адаптации нового сотрудника в коллективе.
Важно понимать, что приглашение на работу особенного сотрудника – это не благотворительность. Многие люди с расстройствами аутистического спектра хорошо обучаемы, дисциплинированы и трудолюбивы. Они склонны к порядку и чёткой организации пространства, обладают хорошей памятью и структурированным мышлением. Кроме того, такие люди надёжны, обязательны и дорожат своим рабочим местом. Таким образом, нередко компания приобретает полезного сотрудника. Вместе с тем, людям с особенностями бывает непросто знакомиться и устанавливать новые контакты с людьми, требуется некоторое время для понимания своих обязанностей и вхождения в коллектив. Иногда может потребоваться адаптация рабочего места – его расположение, освещённость, шумовое окружение.
Специалисты «Нашего Солнечного Мира», имеющие большой опыт взаимодействия с людьми с расстройствами аутистического спектра (РАС), готовы оказать работодателям содействие в адаптации сотрудников с особенностями:
- помочь с выбором подходящего для особенного сотрудника функционала в компании;
- адаптировать рабочее место особенного сотрудника;
- провести лекции и семинары для коллектива об особенностях общения с людьми с РАС;
- провести консультации для руководства компании и непосредственного начальника особенного сотрудника о специфике рабочего взаимодействия с ним;
- выявить положительные и проблемные стороны нового сотрудника;
- сопровождать особенного сотрудника на первом этапе его работы;
- в случае возникновения, разрешить проблемные ситуации.
Поддержка осуществляется при содействии и в сотрудничестве с Центром занятости «Моя карьера» Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.
«Наш Солнечный Мир» не только содействует компаниям и госучреждениям в адаптации сотрудников с особенностями, но и сам уже на протяжении многих лет является работодателем для них. Люди с расстройствами аутистического спектра и другими особенностями работают в Центре на ресепшене, в административном отделе, в библиотеке, на конюшне, где проходят занятия по иппотерапии, в качестве тьюторов и помощников педагогов.
Для справки: По данным пенсионного фонда РФ на 1 января 2022 г. в России проживают 4,5 млн человек с инвалидностью трудоспособного возраста. Из них работают 1,1 млн человек, что составляет 25,5% от общего числа. В соответствии с плановым заданием Государственной программы «Доступная среда» к 2025 году этот показатель должен вырасти до 51,7%.
Законодательно введены нормы квотирования рабочих мест людей с инвалидностью. Для компаний, где работают более 100 сотрудников, устанавливается квота от 2 до 4% от численности штата. Для компаний со штатом от 35 до 100 работников — до 3%. В 2022 году изменён принцип квотирования: теперь норма считается выполненной только при условии заключения трудовых договоров с людьми с инвалидностью, а не просто при создании рабочих мест для них, как это было ранее.
Международная ассоциация «Autism Europe», разместила на своем сайте русский вариант отчета о позитивном опыте трудоустройства людей с расстройствами аутистического спектра в Евросоюзе «Аутизм и Работа. Вместе мы сможем».
Данный отчет был переведен и издан на русском языке Центром «НАШ СОЛНЕЧНЫЙ МИР»®.
Русская PDF версия доступна по ссылкам:
На сайте autismeurope.org
На сайте solnechnymir.ru